“We tekenen liever iets uit met een stok in het zand dan op een flip-over in een vergaderzaal.”
In beweging
In beweging zetten nemen we letterlijk. Met opdrachten en spel ontmoeten groepsleden zichzelf en elkaar wellicht op een andere manier dan in het dagelijkse werk. Zo ontstaat er een stabieler team. De gezamenlijke beleving die Ruig biedt zorgt voor een duurzame verbinding.
Op de grens van je comfortzone
Wat we met teams en individuen aangaan bevindt zich op de grens van wat enerzijds comfortabel en anderzijds uitdagend is. Dit is voor iedereen en elk team anders. We voelen haarfijn aan wat wel en niet bijdraagt. Het maakt dan ook niet uit wat je fysieke gesteldheid is. Wat we doen is altijd maatwerk.
Toepasbaar in eigen werk en leven
Doordat we je iets laten ervaren en voelen herken je wat je meeneemt van een training ook in je eigen werk en leven. Dit gaat verder dan alleen begrijpen en maakt een verkregen inzicht direct toepasbaar.
Door de aanpak van Ruig werd in een oefening van enkele minuten zichtbaar en bespreekbaar wat zich al lange tijd afspeelt. Zo’n eye-opener gun ik elk team.
Steve Sordam – Oprichter Opheon
Door de aanpak van Ruig werd in een oefening van enkele minuten zichtbaar en bespreekbaar wat zich al lange tijd afspeelt. Zo’n eye-opener gun ik elk team.
Steve Sordam – Oprichter Opheon
IN ACTIE
Teams en individuen in beweging zetten, dat is onze kracht.
Optreden op het scherpst van de snede heeft ons veel geleerd. Als coach in de topsport en als militair in de special forces zagen we hoe het in beweging komen leidt tot inzicht, gerichte actie en persoonlijk leiderschap.
Buiten met de kracht van de elementen, soms trotserend en soms gewoon genietend, dat is de werkplek van Ruig.
Sinds 2014 zetten wij als Ruig Coaching onze ervaring en passie in voor de ontwikkeling van teams en individuen.
Sinds 2014 zetten wij als Ruig Coaching onze ervaring en passie in voor de ontwikkeling van teams en individuen.